ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS 
Η εορτή του Αγίου Πνεύματος, ενώ για το Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ είναι αργία, για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι εργάσιμη ημέρα και όχι υποχρεωτική αργία (εξαιρέσιμη εορτή).
Έτσι, όσοι μισθωτοί δεν εργασθούν την ημέρα αυτή, δεν δικαιούνται να λάβουν την αμοιβή τους, ενώ όσοι απασχοληθούν δεν δικαιούνται οποιασδήποτε προσαύξησης.
Αυτό βέβαια δεν ισχύει σε περίπτωση που η ημέρα αυτή έχει καθιερωθεί ως αργία για κάποιες επιχειρήσεις-ειδικότητες με ΣΣΕ-ΔΑ, Κανονισμό, Υπουργική Απόφαση, Διάταγμα ή κατ’ έθιμον.
Στην περίπτωση αυτή και στην περίπτωση της αμοιβής, ακολουθείται ό,τι προβλέπεται από τη σύμβαση.
Διαφορετικά, αντιμετωπίζεται όπως και κάθε περίπτωση απασχόλησης σε ημέρα αργίας.
Δηλαδή, αν λειτουργήσει η επιχείρηση, τότε ο αμειβόμενος με μισθό δικαιούται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση κατά 75% για όσα ωρομίσθια εργασθεί.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται εξαιτίας του γεγονότος ότι πολλές συμβάσεις έχουν παύσει να ισχύουν, αλλά και άλλες ενώ έχουν εκδοθεί δεν είναι υποχρεωτικό να τις ακολουθήσουν όλες οι εργοδότες του αντίστοιχου επαγγελματικού χώρου.
