ΙράνΙσραήλ
Ρόμπερτ Πεφάνης
Καθηγητής Επικοινωνίας

Οι επερχόμενες αλλαγές στην Εργασία

Οι επερχόμενες αλλαγές στην Εργασία
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Διαβάστε σχετικά για Εργασία, Ρόμπερτ Πεφάνης,

Η Ψηφιακή Επανάσταση που ξεκίνησε προ 25 ετίας, μεταμορφώνει ραγδαία πλέον την Ανθρώπινη δραστηριότητα.

Είναι γεγονός ότι με την έλευση του χρόνου, οι αλλαγές στην καθημερινότητα πραγματοποιούνται πλέον με γεωμετρική ταχύτητα, αντί της γραμμικής που χαρακτήριζε το διάστημα μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 90.

Όπως και κατά την Βιομηχανική Επανάσταση το μοντέλο της Απασχόλησης μεταβλήθηκε σημαντικά, έτσι και σήμερα οι αλλαγές που συντελούνται είναι τεράστιες και πολύ σύντομα, η αγορά Εργασίας θα είναι εντελώς διαφορετική.

Οι τάσεις που εκδηλώνονται στις τεχνολογικά ανεπτυγμένες οικονομίες είναι οι εξής:

α. ραγδαία αύξηση της προσωρινής εργασίας. Ολοένα και αυξανόμενο ποσοστό των εργαζομένων προσλαμβάνεται με ορισμένου χρόνου συμβάσεις και βάσει ολοκλήρωσης συγκεκριμένου έργου. Ήδη, μια στις τέσσερις θέσεις εργασίας, στη Δυτική Ευρώπη, αφορά ήμι-απασχόληση, με αυξητική τάση.

β. σταδιακή κατάργηση θέσεων στον κρατικό τομέα. Με δεδομένη την ψηφιακή λειτουργία πλείστων υπηρεσιών, καταργείται σημαντικός αριθμός θέσεων για τον προφανή λόγο ότι δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας.

γ. μείωση των ωρών εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών. Με την εξέλιξη της τεχνολογίας και την ψηφιοποίηση εργασιών που απαιτούσαν ανθρώπινη δραστηριότητα, από την παραγγελιοληψία μέχρι και την λογιστική, σημαντικό μέρος της εργασιακής καθημερινότητας θα εκλείψει.

Ως εκ τούτου, αναμένεται μείωση των ωρών εργασίας μέχρι και 50% στον κλάδο των υπηρεσιών.

δ. αύξηση της εθελοντικής εργασίας. Ήδη, η ενασχόληση στις Μη-Κυβερνητικές οργανώσεις αυξάνεται, καθώς σε Πανευρωπαϊκό επίπεδο, το κράτος μειώνει τις κοινωνικές δαπάνες, δημιουργώντας πεδίο για δραστηριοποίηση της ιδιωτικής πρωτοβουλίας.

ε. αύξηση της αυτό-απασχόλησης και των start-up. Σημαντικό μέρος των νέων έχοντας αντιληφθεί την μείωση των ευκαιριών απασχόλησης, αποπειρώνται να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας κυρίως στον τομέα των τεχνολογικών εφαρμογών.

Καθότι η ψηφιακή επανάσταση βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν θα μπορούσε κανείς να μιλήσει με βεβαιότητα για ένα κοντινό μέλλον, όπου η ανεργία θα αγγίζει ίσως και το 50% (ή και το 75%) ως αποτέλεσμα της τεχνολογίας και της ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά δεν θα μπορούσε κανείς να το αποκλείσει.

Η ανθρώπινη εξέλιξη όμως δεν μπορεί να εμποδιστεί, παρά μόνο με βίαιο τρόπο και δεν μπορεί να αγνοηθεί η αντίδραση των μαζών σε μια κοινωνία όπου η απασχόληση είναι δυσεύρετη και ως εκ τούτου, οι συνθήκες ζωής, αντίξοες.

  • Ελλάς-Γαλλία-Συμμαχία: Η επικοινωνιακή καπηλεία από τον Μητσοτάκη μιας διαχρονικής εθνικής στρατηγικής
    Αρθρογράφος, Συγγραφέας
    Από την Παρασκευή 24/04 και καθ’ όλη τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, γινόμαστε μάρτυρες μιας εμμονικής επικοινωνιακής παράκρουσης, που επιχειρεί να παρουσιάσει ως αποκλειστική «επιτυχία» του Κυριάκου Μητσοτάκη την πρόσφατη δήλωση του Εμανουέλ Μακρόν. Η διαβεβαίωση του Γάλλου Προέδρου ότι η...
  • Ο στενός φίλος της Τουρκίας Σάντσεθ υπονομεύει την ασφάλεια της ΕΕ
    Διδάκτωρ Πολιτισμικής Ανθρωπολογίας, Πανεπιστήμιο Πρίνστον, ΗΠΑ - Πολιτικός αναλυτής
    Η έκκληση του Πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ για τον τερματισμό της Συμφωνίας Σύνδεσης ΕΕ-Ισραήλ συνιστά έναν βαθύ στρατηγικό λανθασμένο υπολογισμό, ο οποίος υπονομεύει άμεσα τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη διαφοροποίηση του εμπορίου και την ενεργειακή ασφάλεια. Αντί να ενισχύσει τη...
  • Το Διπλωματικό Φόρουμ της Αττάλειας: Ένα νεο-οθωμανικό εργαλείο ήπιας ισχύος και αναθεωρητισμού
    Διδάκτωρ Πολιτισμικής Ανθρωπολογίας, Πανεπιστήμιο Πρίνστον, ΗΠΑ - Πολιτικός αναλυτής
    Το Διπλωματικό Φόρουμ της Αττάλειας (ADF), ένα ετήσιο διεθνές συνέδριο που διοργανώνεται από το Τουρκικό Υπουργείο Εξωτερικών από το 2021, λειτουργεί ως στρατηγική πλατφόρμα μέσω της οποίας οι τουρκικές κυβερνήσεις προωθούν αφηγήματα και πολιτικούς στόχους που αμφισβητούν θεμελιώδεις δυτικές δημοκρατικές...